作者：总编室     文章来源：（一九五六年一月七日、八日）     更新时间：2009/9/17

（一）现在采用的固定工与临时工办法是错误的，临时工到处呼吁转正式工，使企业背包袱。过剩的劳动力应由国家负责，不能叫企业包下来。今后新工人或学徒都应实行合同制，签定一年或两年的合同。

　　（二）今后招收新工人必须严格遵守政治思想好、有一定文化、身体健康、年轻等四个条件，要保证以优秀青年补充工人阶级队伍。

　　（三）工人犯了错误可以开除，开除后由工会管起来，改好了再吸收，这样才能加强劳动纪律，便于改造落后工人。

　　（四）许多机关、企业为了组织学习和业余活动，实行提前一小时上班和推后一小时下班的制度，是不合理的，应取消。

　　（五）技术人员的工资可以高于部门或企业的领导人。技术水平真正高的，工资可以高过厂长、部长甚至主席。

　　（六）煤炭工人的工资不宜过高，因为中国并不缺劳动力，但是煤炭工业的管理人员和技术人员，由于工作条件苦，工资可以适当提高。

　　（七）低级工的工资不能再增加（轮廓方中规定一级工的工资提高百分之四至五），现在已经有平均主义的迹象了。

　　（八）工人得了职业病应积极治疗，可先由工会出钱办。

　　（九）由全国总工会代中央草拟开展先进生产者运动的指示。

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